述 职 报 告

作者:wbwsxy   更新时间:2019-07-08 09:02:07    点击次数:0

     

               皖北卫生职业学院  申正付

                                         (2019年7月)

2018年6月到皖北卫生学院任党委副书记、院长以来,在省委省政府、市委市政府、省委教育工委省教育厅的正确领导和大力支持下,本人严格执行党委领导下的院长负责制,团结带领全院教职医护员工,以立德树人为根本任务、以提高人才培养质量为核心,不断加大教育教学投入,逐步改善办学条件和校园环境,规范学院管理、狠抓教育质量,全面提高人才培养水平。现将任职以来工作汇报如下:

一、不断加强理论武装、坚定理想信念,提升工作能力

深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,深刻领会“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,增强建设现代化五大发展美好安徽的工作能力。个人先后参加省教育厅举办的安徽省高职高专院(校)长领导能力提升研修班,省委组织部安排的省委党校第十二期市厅级干部任职培训班的学习,按时参加市委中心组理论学习扩大会和学院党委中心组理论学习会议,加强对习近平总书记关于教育重要论述的学习力度,自觉做好“学习强国”和中国教育干部网络学院在线学习。通过学习党章党规党纪和加强理想信念教育,政治纪律和政治规矩意识不断增强。

二、认真贯彻执行党委领导下的院长负责制,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向

(一)深入学习、把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求,学懂弄通做实习近平总书记关于教育的重要论述,往实里走、往深里走、往心里走,扎实推动进教材、进课堂、进师生头脑,加强理想信念教育,引导广大师生确立高度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。认真落实意识形态工作责任,坚持把社会主义核心价值观融入教育教学全过程,加强师生意识形态工作,注重学生文明习惯养成教育,帮助学生扣好人生第一粒扣子。

(二)全面贯彻党的教育方针,坚持中国特色社会主义高等职业教育发展道路,立足基本省情、市情、校情,遵循医学教育规律,坚持改革创新,围绕培养什么人如何培养人为谁培养人这个根本问题,以建设技能型高水平大学为工作目标,建设一流的专业为抓手,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的高等医学职业教育。

(三)认真贯彻市委市政府各项决策部署。围绕全市中心工作,深入落实五大发展美好宿州行动计划、奋力推进职业教育改革发展,扎实做好教育扶贫、医疗扶贫工作。落实文明城市创建工作任务,推进省级文明校园创建,加大校园环境整治力度,新增校园绿地面积6000,在学院南环路外新建3.5米宽人行步道300米,完成学院大门前黑臭水体治理和1#沟污水管网建设工作,为争创文明城市作出应有的贡献。

(四)深入贯彻落实民主集中制和“三重一大”决策制度,根据省委组织部《高校党建工作重点任务》要求,重新修订完善学院《党委会议事决策制度》和《院长办公会议议事决策制度》,进一步明晰议事决策内容、程序和要求。自觉落实党政主要负责人五个不直接分管的工作要求;坚持政务公开原则,职称晋升、人才引进、重大决策、项目招投标等均能按照“公开、公平、民主”原则通过校园网、政务公开栏公开公示。开通院长信箱,及时解决师生热切关注的各类难题,自觉接受师生职工监督。

三、认真履职尽责,推进学院事业不断发展

坚持党对教育事业的全面领导,把党建与教育教学、人才培养、科学研究等工作有机结合。团结协作、真诚相待、和谐共处、共谋发展,注重发挥中层管理人员的积极性、主动性,立足学校实际,务实、创新开展工作。结合十三五规划中期检查评估,学院围绕对标技能型高水平大学指标体系建设目标,启动教育部《关于高职院校人才培养工作评估》迎评准备工作,狠抓内涵建设,提升人才培养质量。实施四大战略六项工程,即人才强校战略、品牌专业发展战略、创新发展战略、文化强校战略师资队伍建设工程、管理队伍素质提升工程、内涵提升工程、校园建设工程、校园文化工程、智慧校园工程。举全院之力,深化教育教学改革,推进体制机制创新,加强内涵建设,提升办学水平,努力实现新的跨越和发展。

(一)巩固教学中心地位,提高教育教学水平和人才培养质量

加强师资队伍建设,2018年学院招聘专任教师30名,从教学医院、医药企业聘请兼任教师132名充实临床教学师资;按照省高校教师职称评审权下放工作实施方案,完成年度职称自主评审工作;学院加强对直属附院中煤矿建总医院建设,与宿州市立医院共建临床学院,新建非直属附院两所(宿州市第一人民医院和蚌埠市中医医院),增加江苏省连云港市立东方医院,阜阳市第一、第二人民医院,滁州市人民医院等三级甲等医院作为临床实践教学基地。

(二)完善内部机构设置,推进院系二级管理,强化系部建设

根据事业发展需要,改革原中职学校按学科管理及大教务、大学生管理运行模式,通过调研、现场办公会,稳妥推进公共基础部、临床医学与医学技术系、护理系、药学系三系一部进入实质运转状态,完成院系二级管理模式改革和机构搭建。落实系部办公场所改造,建立健全规章制度,开展办公设备、教学科研仪器等国有资产重组登记,三系一部新建或扩建18个实验实训室。启动系部、教研室文化建设,充实校园文化建设内容。

(三)加强专业建设,优化专业布局,创新人才培养模式

2018年9月以来成功申报三年制卫生检验与检疫技术、药品服务与管理、中医康复技术、健康管理、老年保健与管理、家政服务与管理、幼儿发展与健康管理、药品质量与安全8个专业。目前学校开设的高职专业从2018年的12个增加到涵盖护理学类、临床医学类、医学技术类、药学类、食品药品类等20个专业;学院不断优化生源结构,扩大高职招生规模,预计今年9月在校高职生人数将从现在的3800人增加到6000人以上。学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》,根据学校发展阶段,重点建设护理学、临床医学、药学、康复治疗技术等专业。

创新教学模式,实行教学改革,为实现“早临床、多临床、反复临床”的教学目标,2019年2月学院与宿州市立医院合作成功开办了第一届临床医学专业“临床学院模式教学改革班”,同期与蚌埠市中医院合作开办了护理专业“临床学院模式教学改革班”。暑期将总结经验,进一步扩大教改班数量和覆盖地区,完善教改内容,提升人才培养质量。

(四)拓展对外交流,寻求更广泛的合作

邀请周边高校、行业知名专家教授开展“医学大讲堂”、“教育教学能力提升”系列讲座10余场次,营造了浓厚的学术氛围,切实提高教职工的教学科研和管理能力。

学院今年以来聘请中国医学科学院、北京协和医科大学博士后丁小邦、博士王健为我院特聘教授、副教授,指导我院医学美容专业建设。聘请医学博士、苏州大学博士生导师张汝芝教授作为我院特聘教授,指导临床医学和医学美容专业建设。聘请医学博士、硕士研究生导师、云南省康复体系规范化示范性工程建设负责人叶斌教授作为我院特聘教授,指导康复治疗技术、中医康复技术专业建设。

(五)招生工作提质增量,多渠道提高毕业生就业服务工作

学院多渠道加强招生宣传,开展招生形势和对策的专题研讨,吸引生源尤其是优质生源报考,使我院的生源质量、报考率和第一志愿率稳步提高。今年5月学院积极落实政府工作报告中提出的“高职扩招百万”的任务,详细调研宿州地区及周边蚌埠、亳州、阜阳、滁州等地区的人才需求与就业形势,进而对专业结构进行合理调整,积极申报适合皖北地区扩招对象的新专业,力求在提升扩招对象的教育水平的同时切实为其打造就业、再就业的竞争实力。今年4月份成功举办第二届校园大型就业招聘会,邀请省内外用人单位140余家进场揽才,提供就业岗位近6000余个。

(六)加强校园基础建设,为学校发展奠定坚实基础

完成190亩新征土地组卷报批和实际征收工作,目前积极推进350亩新征地扩建工程规划设计论证;室内体育馆顺利通过验收;完成院内220V低压改造,学生宿舍空调安装调试到位,确保师生学习生活环境文明舒适。2018年学院获得省首批节水型先进单位、市卫生先进单位。

(七)落实以评促建,以评促改,正式启动人才培养工作评估迎评工作

迎接教育部关于高职院校人才培养工作评估,成立专项工作领导小组,带领评建办成员走访了皖西卫生职业学院、滁州城市职业学院等兄弟院校,邀请相关专家举办迎接评估工作专题讲座,认真做好迎评准备工作,贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合重在建设”的方针,全面提高学院教学水平和人才培养质量。

四、严守廉洁自律规定和行为操守,始终做到廉洁从政

按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求办事,始终做到保持定力、廉洁自律,严格依法依规办事,不搞变通,做到以身作则、率先垂范。认真遵从《廉洁自律准则》《纪律处分条例》,心存敬畏、勇于担当,切实加强作风建设。认真贯彻执行中央“八项规定”精神和省委“三十条”规定,坚决反对“四风”。严格执行领导干部个人有关事项和住房、用车等规定,如实填报个人有关事项;严格要求配偶、子女及身边工作人员,自觉接受各方面监督,做到廉洁从政。

五、存在问题和不足

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但是离组织的要求和广大师生的期望还有一定的差距,主要表现在:一是理论水平有待提高。高等职业教育的快速发展,对教育管理者提出了更高的要求。平时虽然重视政治理论和现代教育管理知识的学习,但因刚到新的工作岗位,日常事务性工作较多,导致理论知识掌握的不够系统、透彻。二是创新意识有待加强。面对高等医学职业教育改革的新要求,面对广大师生医护员工对学院发展的期盼,人民群众对高等教育美好新期待,还需要不断解放思想,加大改革力度,以创新求发展,进一步推进教育教学、管理体制和运行机制改革,凝心聚力向技能型高水平大学目标迈进,力争为建设现代化五大发展美好安徽多作贡献。